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2023年“八婺金匠”遴选开始!

时间:2023-03-02 浏览:2366 + 打印

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为贯彻落实人才强市战略,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,根据中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室《印发〈关于实施新时代“百工之乡八婺金匠”培育工程的意见〉的通知》(金委办发〔2021〕46号)和中共金华市委人才工作领导小组办公室等4部门《关于印发〈新时代八婺金匠遴选管理办法〉的通知》(金人社发〔2022〕19号)等要求,现开展2023年“八婺金匠”遴选工作。
 

一、遴选数量

2023年在东阳市遴选“八婺金匠”25名。

 

二、遴选原则

(一)遴选工作坚持党管人才、服务发展,高端引领、竞争择优,德技双馨、业内公认的基本原则。

(二)人选重点从我市经济发展主导产业、 重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。

(三)遴选工作向制造业企业高技能人才和中青年人才倾斜,入选人员中企业技能人才占比原则上不少于80%,40周岁及以下人员占比原则上不少于50%, 积极鼓励推荐女性高技能人才申报。
 

三、遴选要求

(一)人选遴选条件,应严格按照《新时代八婺金匠遴选管理办法》要求执行。人选应当自觉拥护党的路线方针政策,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好职业道德、高超技能水平,在法定退休年龄以内且在金全职工作1年以上,原则上应具有高级工以上职业资格证书(职业技能等级证书),并具备下列条件之一:

1.具有较强技能,在县(市、区)内同行中拥有较高知名度,或获得县(市、区)级以上技能荣誉,或入选县(市、区)以上技能人才培养项目;

2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献,为企业和社会创造效益;

3.在培养技能人才方面具有贡献,或培养选手在县(市、区)级以上职业技能竞赛成绩前五名;

4.具有县(市、区)级及以上非物质文化遗产传承人称号,在弘扬和传承地方传统文化,振兴传统产业方面取得显著成果的(符合此条件的,可不受职业资格类别限制)。

(二)聚焦“2+4+X”重点产业、“5+4”现代服务业体系、枢纽工程,推荐人选要重点面向纺织服装、五金制造两个传统产业,芯光电、新能源汽车及零部件、高端装备制造、生物医药四个现代新兴产业,量子计算等若干未来产业制造业企业,国际贸易、数字服务、现代物流、现代金融、科技服务五大生产性服务业企业,商贸服务、文化旅游、健康服务、居民服务四大生活性服务业企业,以及信息技术、康养产业、网络营销、快递等新就业形态行业,枢纽工程建设项目。

(三)党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员,担任事业单位和国有企业领导职务的人员,以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员,原则上不予推荐。

(四)为将更多优秀高技能人才纳入“八婺金匠”培养支持范围,避免重复支持,已入选新时代浙江工匠培养项目的“浙江大工匠”、“浙江杰出工匠”、“浙江工匠”,新时代八婺金匠培养项目的“八婺大金匠”、“八婺杰出金匠”、“金领511”高技能领军人才培养项目的“技能大师”、“首席技师”、“技能之星”的人员,不再推荐申报。符合条件的技能人才当年只能申报一个新时代八婺金匠项目。

 

四、遴选程序

“八婺金匠”遴选工作自下而上、好中选优、层层推荐,按程序进行。

(一)申报。符合条件的人员所在基层单位,为八婺金匠人选的申报单位。各申报单位按隶属关系将申报材料报送各级工会。

(二)推荐。按属地管理和行业归口推荐的原则,各县(市、区)总工会、人力社保局、市各产业工会、市直各系统工委和省(部)属在金单位,作为本地区、本系统、本单位“八婺金匠”人选的推荐单位。县属单位人员由各县(市、区)总工会汇总申报名单,会同县(市、区)人力社保局进行审定后报市总工会。市直单位人员由市产业工会或市直系统工委审定后,直接向市总工会推荐。

(三)审查。申报人选须征求公安部门意见。推荐对象为党员的,还须征得上级党委或上级主管部门就其廉洁自律、遵纪守法等方面情况的审查同意。

(四)评审。市总工会和市人力社保局根据遴选要求组织业内专家组成评审委员会,通过评审提出建议人选。

(五)公示。根据部门审查意见和专家组评审结果对拟入选人员进行公示(5个工作日),对公示期间反映的问题进行核查并提出意见。

(六)公布。由市总工会、市人力社保局联合发文公布。  
 

五、申报材料

(一)各推荐单位请于2023年3月8日前上报推荐人选申报材料。每个推荐人选提供纸质材料1本并提供Word文档(文档统一命名“姓名-申报单位”)。

1. 纸质材料要求

2. “八婺金匠”培养项目申报表

3. 2023年“八婺金匠”推荐人选情况汇总表

扫码获取申报材料  

(二)东阳市联系人:东阳市总工会经济技术权益保障部 陈倩

联系电话:86655528

材料报送地址:东阳市总工会经济技术权益保障部(市行政中心0410室)